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关于《188体育平台关于表彰2015年至2017年年度考核优秀等次公务员的通报》的解读

发布时间:2019-05-10 11:01 来源:委组织部 字体:加大 减小

188体育根据《公务员奖励规定(试行)》、《湖北省公务员考核实施办法(试行)》文件规定,公务员当年年度考核被确定为优秀等次的予以嘉奖,公务员连续三年年度考核被确定为优秀等次的予以记三等功。其具体操作程序:级公务员嘉奖和记三等功,由级公务员主管部门审核后,报级以上、或(地)级以上机关批准。其政策依据和办理程序如下:

188体育一、政策依据

1、公务员奖励规定(试行)(中组发〔2008〕2号)文件的相关内容:

第三章(第七条) 给予公务员、公务员集体的奖励,经同级公务员主管部门或者(地)级以上机关干部人事部门审核后,按照下列权限审批:

188体育嘉奖、记三等功,由级以上、或者(地)级以上机关批准。

188体育记二等功,由(地)级以上、或者省级以上机关批准。

188体育记一等功,由省级以上、或者中央机关批准。

188体育授予荣誉称号,由省级以上、或者中央公务员主管部门批准。

188体育由(地)级以上机关审批的奖励,事先应当将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核。

第四章(第十条) 对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的,应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功,一般结合年度考核进行,年度考核被确定为优秀等次的,予以嘉奖,连续三年被确定为优秀等次的,记三等功;给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号,一般每五年评选一次。

188体育对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩和贡献的,应当及时给予奖励。其中,符合授予荣誉称号条件的,授予“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

188体育对符合奖励条件的已故人员,可以追授奖励。

188体育2、湖北省公务员考核实施办法(试行)(鄂组发〔2012〕9号)文件的相关内容:

第四章 第十九条 公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及实施公务员奖励、培训、辞退的依据。

第二十条 公务员年度考核被确定为称职以上等次的,按照下列规定办理:

(一)累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;

188体育(二)累计五年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;

(三)确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑;

(四)被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,当年记三等功;

(五)享受年度考核奖金。

188体育(六)依据年度考核结果按规定晋升工资档次和级别的,从考核下年度一月份开始执行。

188体育二、办理程序

公务员管理机关(组织部、人社局)将2017年年度考核优秀等次的公务员、2015至2017年连续三年年度考核优秀等次的公务员名单审核后,报审批决定并予以通报。

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